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中层及以上领导干部党风廉政建设责任制考核办法

分类:
廉政建设
发布时间:
2019/09/30
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第一章 总则

 

第一条 为深入贯彻落实全面从严治党要求,扎实推进公司系统党风廉政建设和反腐败工作,根据《中共湖南省委办公厅关于省属国有企业落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》(湘办发〔2015〕30号)、《中共湖南省委关于印发<湖南省党风廉政建设主体责任和监督责任追究办法>的通知》(湘发〔2015〕5号)、《部室正职以上干部党风廉政建设责任制考核办法》(省国资司党委〔2019〕22号)有关精神,结合公司实际,经公司党委研究决定制定本考核办法。

第二条 省国资公司年度党风廉政建设考核已将本公司主要负责人及纪委书记纳入考核,故不再另外对其进行考核。本办法所表述的中层及以上领导干部为集团公司班子成员副职、分子公司班子成员(与公司签订劳动合同人员)、部门(中心)正副职。

第三条 通过加强对中层及以上领导干部党风廉政建设责任制情况考核,促推公司系统党风廉政建设主体责任和监督责任落实落地。

 

第二章 考核内容

 

第四条 按照“一岗双责”要求,根据工作分工,中层及以上领导干部对职责范围内的党风廉政建设工作负主要责任。

(一)坚定理想信念。把马克思主义理论作为必修课,认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观,认真学习习近平总书记系列重要讲话精神,认真学习党章党规,不断提高马克思主义思想觉悟和理论水平。

(二)贯彻落实决策部署。认真落实中央、省委、省国资委、省国资公司及公司的重大决策部署,做到内容不打折扣,并在10个工作日内内传达贯彻。

(三)加强学习教育。每年要按质按量完成上级以及党风廉政建设责任状规定的学习任务。

(四)坚决做到“两个维护”。树牢“四个意识”,坚定“自个自信”,严守党的政治纪律和政治规矩,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。自觉以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志,做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝。防止“七个有之”、“五个有的”问题和严肃党内政治生活。

(五)严明政治纪律。必须严格遵守党的政治纪律和政治规矩。不准散布违背党的理论和路线方针政策的言论,不准公开发表违背党中央决定的言论,不准泄露党和国家秘密,不准参与非法组织和非法活动,不准制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论。不搞封建迷信,不准信仰宗教,不准参与邪教,不准纵容和支持宗教极端势力、民族分裂势力、暴力恐怖势力及其活动。严禁搞“山头”,拉私人关系、培植个人势力、结成利益集团。

(六)以身作则反“四风”。反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,坚持抓常、抓细、抓长,特别是要防范和查处各种隐性、变异的“四风”问题,把落实中央八项规定精神常态化、长效化。

(七)加强组织领导。贯彻落实上级和公司党委、纪委关于党风廉政建设的部署和要求,分析研究职责范围内的党风廉政建设状况,分析研究一年不少于2次。每年向公司纪委报告1次分管业务范围内的党风廉政建设工作情况。

(八)深入调查研究。深入实际、深入基层、深入群众,深入一线、靠前指挥,及时协调解决突出问题,一年至少下基层4次,向职工群众了解实际情况。

(九)严格干部选用。严格遵循《党政领导干部选拔任用工作条例》,落实“好干部五条标准”,用好的作风选作风好的人,坚决反对跑官要官、说情打招呼、买官卖官、拉票贿选、弄虚作假等问题。失察失责的严肃追究责任。

(十)坚持党内谈话制度。认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现不良苗头和倾向性的问题的同志,及时对其提醒谈话,并将情况报公司纪委。开展经常性谈话,对分管部门的党员干部加强教育,开展廉政约谈,一年至少每人1次。

(十一)坚持个人有关事项报告制度。应按规定做好廉政档案填报工作,如实报告个人有关事项,及时报告个人及家庭重大情况。经抽查核实,对故意虚报瞒报个人重大事项、篡改伪造个人档案资料的,一律严肃查处。

(十二)举报违纪违法行为。对涉嫌违纪违法的问题,不能知情不报,同时也不能诬告陷害。涉及自身的问题应该回避,不准干预或插手组织调查。

(十三)分解党风廉政建设责任。把党风廉政建设工作与所分管的业务工作同部署、同实施、同检查,明确具体措施和责任。

(十四)建立廉洁风险防控措施。查找出所分管部门业务流程中的廉洁风险点,建立防范措施。

(十五)规范职权职务影响的行为。注重家庭、家教、家风,教育管理好亲属和身边工作人员。规范领导干部配偶子女从业行为。禁止利用职权或影响力为家属亲友谋求特殊照顾,禁止家属亲友插手职权范围内的工作、插手人事安排。对各级领导班子和领导干部对来自领导干部家属亲友的违规干预行为要坚决抵制,并将有关情况报告党组织。

(十六)严格党的组织生活制度。坚持民主生活会和组织生活会、“三会一课”制度、谈心谈话、对党员进行民主评议制度。自觉接受组织和群众监督。

(十七)提高抗腐蚀的能力。与消极腐败现象作斗争,坚决抵制潜规则,自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。

 

第三章 步骤和要求

 

第五条 考核工作每年一次,与年度绩效考核一同进行。

第六条 考核分为自查自评、纪委检查、主要负责人评分三项。

(一)自查自评。根据与公司党委签订的党风廉政责任状,并结合自身实际情况填写《湖南省湘诚物业集团有限公司党风廉政建设责任制度考核表》(详见附件一)。填写时要认真梳理总结工作情况,填写具体做法,并进行自评。

(二)纪委检查评分。公司纪委召开纪委委员会议,根据被考核人员填写考核表的情况与现实表现情况,结合相关资料进行打分,纪检部门的纪委检查评分部分由党群人力资源部评分。

(三)主要负责人评分。党委书记、副书记根据被考核人员填写考核表的情况与现实表现情况给出评价分。

 

第四章 计分与等次评定

 

第七条 考核结果按百分制计算,由公司纪检监察审计部对被考核人进行汇总量化积分。自查评分占15%、纪委意见评分占55%,主要负责人评分占30%。

第八条 检查考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。考核得分≥90分为优秀等次,考核得分≥80分为良好等次,考核得分≥60分为合格等次,考核得分低于60分为不合格。

第九条 检查考核等次,由公司纪检监察审计部提出考核评价建议,经主要负责人或分管领导同意后报党委会审定。

 

第五章 结果运用

 

第十条 党风廉政建设责任制执行情况的检查考核结果将计入个人廉政档案。

第十一条 检查考核结果按以下方式运用:

(一)若检查考核结果低于80分,将取消公司年度个人评优评先资格。

(二)若检查考核结果低于60分即不合格,则根据《中国共产党问责条例》和湖南省委《湖南省党风廉政建设主体责任和监督责任追究办法》追究相应责任,对其个人年度评优评先活动实行“一票否决”。

 

第六章 组织领导

 

第十二条 检查考核工作由公司党委统一领导,公司纪委组织实施,纪检监察审计部具体落实。

 

第七章 附则

 

第十三条 非党员领导干部参照执行。

第十四条 所属控股子公司参照本办法,结合实际制定考核办法。

第十五条 本办法由公司纪委负责解释,自发布之日起施行。

 

附件:湖南省湘诚物业集团有限公司党风廉政建设责任制度考核表

 

湖南省湘诚物业集团有限公司党风廉政建设考核表

被考核人:

时间:

工作项目

  核  内  容

评分

标准

  体  做  法

自评分

纪委评分

主要负责人评分

1

坚定理想信念

把马克思主义理论作为必修课,认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观,认真学习习近平总书记系列重要讲话精神,认真学习党章党规,不断提高马克思主义思想觉悟和理论水平。

发现违反此类现象1例扣2分

 

4

 

 

 

2

贯彻落实决策部署

认真落实中央、省委、省国资委、省国资公司及公司重大决策部署,不打折扣,在10个工作日内传达贯彻。

未传达贯彻的1次2

 

4

 

 

 

3

加强学习教育

每年要按质按量完成上级和党风廉政建设责任状规定的学习任务。

按要求学习1次2

 

8

 

 

 

4

坚决做到“两个维护”

树牢“四个意识”,坚定“自个自信”,严守党的政治纪律和政治规矩,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。自觉以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志,做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝。防止“七个有之”、“五个有的”问题和严肃党内政治生活。

发现违反此类现象1例扣2分

 

4

 

 

 

5

严明政治纪律

必须严格遵守党的政治纪律和政治规矩。不准散布违背党的理论和路线方针政策的言论,不准公开发表违背党中央决定的言论,不准泄露党和国家秘密,不准参与非法组织和非法活动,不准制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论。不准搞封建迷信,不准信仰宗教,不准参与邪教,不准纵容和支持宗教极端势力、民族分裂势力、暴力恐怖势力及其活动。严禁搞“山头”,拉私人关系、培植个人势力、结成利益集团。

发现违反此类现象1例扣2分

 

4

 

 

 

6

以身作则反“四风”

反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,坚持抓常、抓细、抓长,特别是要防范和查处各种隐性、变异的“四风”问题,把落实中央八项规定精神常态化、长效化。

发现违反此类现象1例扣2分

 

6

 

 

 

7

加强组织领导

贯彻落实上级和公司党委、纪委关于党风廉政建设的部署和要求,分析研究职责范围内的党风廉政建设状况,分析研究一年不少于2次。每年向公司纪委报告1次分管业务范围内的党风廉政建设工作情况。

研究或部署工作每少一次扣3;未报告分管的党风廉政建设工作的扣4分

 

10

 

 

 

8

深入调查研究

深入实际、深入基层、深入群众,深入一线、靠前指挥,及时协调解决突出问题,一年至少下基层4次,向职工群众了解实际情况。

少1次扣2

 

8

 

 

 

9

严格干部选用

严格遵循《党政领导干部选拔任用工作条例》,落实“好干部五条标准”,用好的作风选作风好的人,坚决反对跑官要官、说情打招呼、买官卖官、拉票贿选、弄虚作假等问题。对失察失责的应当严肃追究责任。

发现违反此类现象1例扣2分

 

4

 

 

 

10

坚持党内谈话制度

认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现不良苗头和倾向性的问题的同志,及时对其提醒谈话,并将情况报公司纪委。开展经常性谈话,对分管部门的党员干部加强教育,开展廉政约谈,一年至少每人1次。

约谈少1人扣2分

 

8

 

 

 

11

坚持个人有关事项报告制度

应按规定如实报告个人有关事项,及时报告个人及家庭重大情况。经抽查核实,故意虚报瞒报个人重大事项、篡改伪造个人档案资料的,一律严肃查处。

发现违反此类现象1例扣2分

 

8

 

 

 

12

举报违纪违法行为

对涉嫌违纪违法的问题,不能知情不报,同时也不能诬告陷害。涉及自身的问题应该回避,不准干预或插手组织调查。

发现违反此类现象1例扣2分

 

6

 

 

 

13

分解党风廉政建设责任

把党风廉政建设工作与所分管的业务工作同部署、同实施、同检查,明确具体措施和责任。

根据具体措施和责任效果酌情扣分

 

8

 

 

 

14

建立廉洁风险防控措施

查找出所分管部门业务流程中的廉洁风险点,建立防范措施。

未建立防控措施的扣4分。

 

4

 

 

 

15

规范职权职务影响的行为

注重家庭、家教、家风,教育管理好亲属和身边工作人员。规范领导干部配偶子女从业行为。禁止利用职权或影响力为家属亲友谋求特殊照顾,禁止家属亲友插手职权范围内的工作、插手人事安排。对各级领导班子和领导干部对来自领导干部家属亲友的违规干预行为要坚决抵制,并将有关情况报告党组织。

发现违反此类现象1例扣2分

 

4

 

 

 

16

严格党的组织生活制度

坚持民主生活会和组织生活会、“三会一课”制度、谈心谈话、对党员进行民主评议制度。自觉接受组织和群众监督。

未按要求执行的1次扣2

 

6

 

 

 

17

提高抗腐蚀的能力

与消极腐败现象作斗争,坚决抵制潜规则,自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。

发现违反此类现象1例扣2分

 

4

 

 

 

备注

1、被考核人根据考核内容在具体做法填写落实的情况。

2、公司纪委召开纪委委员会议,根据被考核人员填写考核表的情况与现实表现情况,并检查相关资料对其进行打分,纪检部门的纪委检查评分部分由党群人力资源部给评分。

3、党委书记、副书记根据被考核人员填写考核表的情况与现实表现情况给出评价分。

4、自查评分占15%、纪委意见评分占55%,主要负责人评分占30%。

 

 

 

 

 

 

 

 
 
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