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人才招聘

分类:
人才招聘
发布时间:
2020/06/03
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一、员工发展

公司自成立以来始终坚持“胜任工作是人才,创新工作更是人才”的企业人才观,为员工打造个人与企业共同成长的发展平台。根据岗位性质和特点,结合员工的兴趣与专长,搭建了科学的员工发展通道,使员工的发展与绩效考核、薪酬福利等相关联,较好的满足各类人员的发展需要。同时,公司建立了比较完善的人才评价机制和选拔机制,全面推行各类人才队伍的梯队建设,为员工提供了多元化的成长机会.

 

二、员工培训

为建立完善的人才培养机制,目前公司已搭建了以内部讲师与外部讲师相结合的讲师体系,形成了较为完善的培训课程体系,形成了以岗位导师制、课堂讲授、分组讨论、经验分享、户外拓展和员工自学等方式相结合的多样化培训形式。努力营造良好的学习氛围,致力于把公司打造成一个学习型组织,以实现企业和员工的持续协调发展。

我们的培训项目:

(一)入职培训:集团概况、企业文化与经营理念、各项规章制度、安全知识的宣讲、工作环境、工作职责、岗位要求的说明。

(二)在职培训:岗位培训、专题培训、通用培训、轮岗培训、外派培训。

 

1、岗位培训:相应岗位职责和技能的提升、更新培训。

2、专题培训:视生产或业务需要,选派员工参加各职业培训机构的专业知识、技能的培训,或邀请专家、学者作专题讲座。

3、通用培训:针对员工职业素养、创新思维、工作态度、自我管理等方面的提升培训。

4、轮岗培训:提升员工个人综合能力的一种特殊在职培训。

5、外派培训:为提升人员专业技能,选送参加外部机构组织的培训。

 

三、招聘渠道

湖南国资公司http://www.hngzgs.cn

前程无忧https://www.51job.com/

湖南人才网http://www.hnrcsc.com

党群与人力资源部联系电话:0731-85908202

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